很多事其实不存在唯一的答案，在这里，有关你，有关我，有关工作。

 

关于平台

 

好平台的诞生一定有它的时代和行业背景，符合了某种大势，顺势而为，让某些方面变得更好。

 

好平台让技术与市场挂钩，市场利润和技术人员收入成正比。

 

好平台是以事件为驱动的，为了完成一件彼此确信的事，平等、自由地工作。现在，在一个固定时间来到一个固定的场所一起工作可能是常态，但只要能做好事情，时间可以不限，地点可以不限。

 

好平台应该不是以某种教条的文化、宗教为驱动，而是以人为本，真诚沟通。

 

关于我们的工作方式

 

需求是动态变化的，让用户深入参与到开发过程中，倾听用户意见，快速开发和迭代。

 

1、确定项目负责人

2、项目负责人列出要做的功能列表，按照优先级排好

3、项目负责人把项目切割成子任务

4、为每个任务分配或自发组成一个小团队，包含设计、程序员、测试人员

5、开始做，明确需求、设计原型、编码迭代

6、每天的沟通、以周为单位的沟通，把控进度

7、不断迭代

 

注意：

● 成员的收入：每个成员明确收入区间，收入与市场挂钩

● 任务的重要程度：让成员了解子任务在整个项目中的重要性

● 子任务的粒度：做好了增加效率和控制，做差了限制团队自发和自主

● 鼓励自发团队，鼓励成员自主，甚至鼓励团队间竞争

● 鼓励成员跨任务工作，成员可同时兼职在多个任务间

 

什么是成功？

 

有钱 有权 有名 有情 健康 成就 修炼 梦想实现 目标达成 幸福 平淡 无憾

如何成功？

 

价值取向 热情 能力 坚持 执着 承受失败 敢于担当 面对别人的不解 内心的力量 品味寂寞 自律

 

学技术需要面面俱到吗？

 

80%的项目使用20%的最常用技术解决 先了解 用的时候再深入

 

个人也是公司吗？

 

言行、所做所为就是产品或服务 个人也是品牌